Contact form

Search This Blog

Footer Copyright

Design by - Blogger Templates | Distributed by Free Blogger Templates

About Us

This website Basically Provides, question pattern according to previous year & Current years Syllabus Jobs Portal For Candidates. All the Posts are provided here sectioned well table for easier to reach for Our viewers. Not only for Job you can visit here for boosting your knowledge. If you have any question please reach our contact us page.
StudyBix

Top Post Ad

Ads Area

Below Post Ad

1M + Views

6/trending/recent
×
728 x 90
Banner Ad Placeholder

Daily Reading 12th May

The Pension Conundrum: Navigating India's Pension Reforms

Pension reform in India represents a significant paradigm shift in the country's approach to social security and fiscal management. The transition from the Old Pension Scheme (OPS), a defined-benefit system, to the National Pension System (NPS), a defined-contribution model, was a response to a looming financial crisis. The OPS was largely an unfunded liability, meaning future pension obligations were not backed by a dedicated corpus of funds. This placed an immense and unsustainable strain on government finances, raising serious questions about long-term fiscal prudence and inter-generational equity.

Launched in 2004, the NPS was hailed as a more sustainable alternative. Grounded in actuarial principles, it requires both the employee and the employer to contribute to a pension fund, which is then invested in market-linked instruments. A key feature of the NPS is its portability, allowing employees to carry their pension accounts across different jobs and locations. While initially mandated for new central government employees (except armed forces), it was later extended on a voluntary basis to all citizens. The Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) was established as the chief regulator, placing India in the vanguard of pension reforms among emerging economies.

However, the reform has not been without its critics, and the debate has become increasingly contentious. In recent years, there has been a growing clamour from certain sections of government employees for a reversion to the OPS. They argue that the market-linked nature of the NPS exposes their retirement savings to volatility and does not guarantee a fixed pension, unlike the OPS. Several states have announced their decision to eschew the NPS and reinstate the old scheme, creating a complex administrative and financial challenge.

This situation presents a major policy conundrum for both central and state governments. The core challenge is to devise a system that is both equitable for employees, providing them with a secure retirement, and financially viable for the exchequer. While the guaranteed benefits of the OPS are appealing, its fiscal unsustainability cannot be ignored. The path forward likely involves strengthening the NPS with features like guaranteed minimum returns or finding a hybrid solution that balances the principles of defined benefit and defined contribution, ensuring a secure and dignified post-retirement life for millions.

पेंशन पहेली: भारत के पेंशन सुधारों को समझना

भारत में पेंशन सुधार सामाजिक सुरक्षा और राजकोषीय प्रबंधन के प्रति देश के दृष्टिकोण में एक महत्वपूर्ण आदर्श (paradigm) बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है। पुरानी पेंशन योजना (OPS), जो एक परिभाषित-लाभ प्रणाली थी, से राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS), जो एक परिभाषित-अंशदान मॉडल है, में संक्रमण एक उभरते वित्तीय संकट की प्रतिक्रिया थी। OPS काफी हद तक एक गैर-वित्त पोषित (unfunded) देनदारी थी, जिसका अर्थ है कि भविष्य के पेंशन दायित्वों के लिए कोई समर्पित कोष नहीं था। इसने सरकारी वित्त पर एक विशाल और अस्थिर दबाव डाला, जिससे दीर्घकालिक राजकोषीय (fiscal) विवेक और अंतर-पीढ़ीगत समानता पर गंभीर सवाल खड़े हो गए।

2004 में शुरू की गई, NPS को एक अधिक टिकाऊ (sustainable) विकल्प के रूप में सराहा गया। बीमांकिक (actuarial) सिद्धांतों पर आधारित, इसमें कर्मचारी और नियोक्ता दोनों को एक पेंशन फंड में योगदान करने की आवश्यकता होती है, जिसे बाद में बाजार से जुड़े उपकरणों में निवेश किया जाता है। NPS की एक प्रमुख विशेषता इसकी सुवाह्यता (portability) है, जो कर्मचारियों को विभिन्न नौकरियों और स्थानों पर अपने पेंशन खातों को ले जाने की अनुमति देती है। हालांकि शुरू में यह नए केंद्र सरकार के कर्मचारियों (सशस्त्र बलों को छोड़कर) के लिए अनिवार्य (mandated) था, बाद में इसे सभी नागरिकों के लिए स्वैच्छिक (voluntary) आधार पर बढ़ा दिया गया। पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) को मुख्य नियामक के रूप में स्थापित किया गया, जिसने भारत को उभरती अर्थव्यवस्थाओं के बीच पेंशन सुधारों के अग्रिम दल (vanguard) में रखा।

हालांकि, यह सुधार आलोचकों से रहित नहीं रहा है, और यह बहस तेजी से विवादास्पद (contentious) हो गई है। हाल के वर्षों में, सरकारी कर्मचारियों के कुछ वर्गों से OPS में वापसी के लिए एक बढ़ता हुआ शोर (clamour) हुआ है। उनका तर्क है कि NPS की बाजार से जुड़ी प्रकृति उनकी सेवानिवृत्ति बचत को अस्थिरता के प्रति उजागर करती है और OPS के विपरीत, एक निश्चित पेंशन की गारंटी नहीं देती है। कई राज्यों ने NPS को त्यागने (eschew) और पुरानी योजना को बहाल करने के अपने फैसले की घोषणा की है, जिससे एक जटिल प्रशासनिक और वित्तीय चुनौती पैदा हो गई है।

यह स्थिति केंद्र और राज्य दोनों सरकारों के लिए एक बड़ी नीतिगत पहेली (conundrum) प्रस्तुत करती है। मुख्य चुनौती एक ऐसी प्रणाली तैयार करना है जो कर्मचारियों के लिए न्यायसंगत (equitable) हो, उन्हें एक सुरक्षित सेवानिवृत्ति प्रदान करे, और राजकोष के लिए वित्तीय रूप से व्यवहार्य हो। जबकि OPS के गारंटीकृत लाभ आकर्षक हैं, इसकी राजकोषीय अस्थिरता को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। आगे का रास्ता संभवतः NPS को न्यूनतम गारंटीकृत रिटर्न जैसी सुविधाओं के साथ मजबूत करने या एक हाइब्रिड समाधान खोजने में निहित है जो परिभाषित लाभ और परिभाषित अंशदान के सिद्धांतों को संतुलित करता है, जिससे लाखों लोगों के लिए एक सुरक्षित और सम्मानजनक सेवानिवृत्ति के बाद का जीवन सुनिश्चित हो सके।

পেঞ্চনৰ সাঁথৰ: ভাৰতৰ পেঞ্চন সংস্কাৰৰ বুজ-বাজ

ভাৰতত পেঞ্চন সংস্কাৰে সামাজিক সুৰক্ষা আৰু ৰাজকোষীয় ব্যৱস্থাপনাৰ প্ৰতি দেশৰ দৃষ্টিভংগীত এক গুৰুত্বপূৰ্ণ আদৰ্শ (paradigm) পৰিৱৰ্তনক প্ৰতিনিধিত্ব কৰে। পুৰণি পেঞ্চন আঁচনি (OPS), যি এক নিৰ্ধাৰিত-লাভৰ ব্যৱস্থা আছিল, তাৰ পৰা ৰাষ্ট্ৰীয় পেঞ্চন প্ৰণালী (NPS), যি এক নিৰ্ধাৰিত-অৱদানৰ মডেল, লৈ হোৱা পৰিৱৰ্তন এক আসন্ন বিত্তীয় সংকটৰ প্ৰতিক্ৰিয়া আছিল। OPS বহুলাংশে এক অপুঁজিকৃত (unfunded) দায় আছিল, যাৰ অৰ্থ হৈছে ভৱিষ্যতৰ পেঞ্চনৰ বাধ্যবাধকতাসমূহ কোনো সমৰ্পিত পুঁজিৰ দ্বাৰা সমৰ্থিত নাছিল। ই চৰকাৰী বিত্তৰ ওপৰত এক অপাৰ আৰু অস্থায়ী হেঁচা পেলাইছিল, যাৰ ফলত দীৰ্ঘম্যাদী ৰাজকোষীয় (fiscal) বিচক্ষণতা আৰু আন্তঃপ্ৰজন্মৰ সমতাৰ ওপৰত গভীৰ প্ৰশ্ন উত্থাপিত হৈছিল।

২০০৪ চনত আৰম্ভ হোৱা NPS-ক এক অধিক বহনক্ষম (sustainable) বিকল্প হিচাপে প্ৰশংসা কৰা হৈছিল। একচুৱেৰিয়েল (actuarial) নীতিৰ ওপৰত আধাৰিত, ইয়াত কৰ্মচাৰী আৰু নিয়োগকৰ্তা উভয়েই এক পেঞ্চন পুঁজিত অৱদান দিব লাগে, যাক পিছত বজাৰ-সংলগ্ন সঁজুলিত বিনিয়োগ কৰা হয়। NPS-ৰ এক মুখ্য বৈশিষ্ট্য হৈছে ইয়াৰ স্থানান্তৰযোগ্যতা (portability), যিয়ে কৰ্মচাৰীসকলক বিভিন্ন চাকৰি আৰু স্থানলৈ তেওঁলোকৰ পেঞ্চন একাউণ্ট কঢ়িয়াই নিবলৈ অনুমতি দিয়ে। যদিও প্ৰথমতে নতুন কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে (সশস্ত্ৰ বাহিনীৰ বাহিৰে) বাধ্যতামূলক (mandated) কৰা হৈছিল, পিছলৈ ইয়াক সকলো নাগৰিকৰ বাবে স্বেচ্ছামূলক (voluntary) ভিত্তিত সম্প্ৰসাৰিত কৰা হৈছিল। পেঞ্চন পুঁজি নিয়ন্ত্ৰণ আৰু উন্নয়ন প্ৰাধিকৰণ (PFRDA)ক মুখ্য নিয়ন্ত্ৰক হিচাপে স্থাপন কৰা হৈছিল, যিয়ে ভাৰতক উদীয়মান অৰ্থনীতিসমূহৰ মাজত পেঞ্চন সংস্কাৰৰ অগ্ৰদূত (vanguard) হিচাপে স্থান দিছিল।

অৱশ্যে, এই সংস্কাৰ সমালোচকৰ পৰা মুক্ত নাছিল, আৰু এই বিতৰ্ক ক্ৰমান্বয়ে বিতৰ্কমূলক (contentious) হৈ পৰিছে। শেহতীয়া বছৰবোৰত, চৰকাৰী কৰ্মচাৰীসকলৰ কিছু অংশৰ পৰা OPS-লৈ ঘূৰি যোৱাৰ বাবে এক বৰ্ধিত আহ্বান (clamour) শুনা গৈছে। তেওঁলোকে যুক্তি দিয়ে যে NPS-ৰ বজাৰ-সংলগ্ন প্ৰকৃতিয়ে তেওঁলোকৰ অৱসৰকালীন সঞ্চয়ক অস্থিৰতাৰ সন্মুখীন কৰায় আৰু OPS-ৰ দৰে এক নিৰ্দিষ্ট পেঞ্চনৰ নিশ্চয়তা নিদিয়ে। কেইবাখনো ৰাজ্যই NPS ত্যাগ (eschew) কৰি পুৰণি আঁচনি পুনৰ প্ৰৱৰ্তন কৰাৰ সিদ্ধান্ত ঘোষণা কৰিছে, যাৰ ফলত এক জটিল প্ৰশাসনিক আৰু বিত্তীয় প্ৰত্যাহ্বানৰ সৃষ্টি হৈছে।

এই পৰিস্থিতিয়ে কেন্দ্ৰীয় আৰু ৰাজ্য চৰকাৰ উভয়ৰ বাবে এক ডাঙৰ নীতিগত সাঁথৰ (conundrum) উপস্থাপন কৰিছে। মূল প্ৰত্যাহ্বানটো হৈছে এনে এক ব্যৱস্থা প্ৰস্তুত কৰা যি কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে ন্যায়সংগত (equitable) হয়, তেওঁলোকক এক সুৰক্ষিত অৱসৰকালীন জীৱন প্ৰদান কৰে, আৰু ৰাজকোষৰ বাবে বিত্তীয়ভাৱে সম্ভৱপৰ হয়। যদিও OPS-ৰ নিশ্চিত লাভসমূহ আকৰ্ষণীয়, ইয়াৰ ৰাজকোষীয় অস্থায়ীত্বক উপেক্ষা কৰিব নোৱাৰি। আগন্তুক পথটো সম্ভৱতঃ NPS-ক নিশ্চিত নূন্যতম ৰিটাৰ্ণৰ দৰে বৈশিষ্ট্যৰে শক্তিশালী কৰা বা এক হাইব্ৰিড সমাধান বিচাৰি উলিওৱাত নিহিত আছে যিয়ে নিৰ্ধাৰিত লাভ আৰু নিৰ্ধাৰিত অৱদানৰ নীতিসমূহক সন্তুলিত কৰে, যাৰ ফলত লাখ লাখ লোকৰ বাবে এক সুৰক্ষিত আৰু মৰ্যাদাপূৰ্ণ অৱসৰকালীন জীৱন নিশ্চিত হয়।

PARADIGM


Meaning in English — A typical example or pattern of something; a model or framework that establishes a standard.

Meaning in Hindi — आदर्श, मिसाल, प्रतिमान।

Meaning in Assamese — আদৰ্শ, আৰ্হি, নমুনা।

This Word is an English grammar: Noun

Forms — Paradigm (Singular), Paradigms (Plural)

Synonyms — Model, Pattern, Standard, Framework, Prototype.

Antonyms — Anomaly, Exception, Deviation, Aberration, Outlier.

Usage in a sentence — The discovery of DNA created a new paradigm in the field of biology.

UNFUNDED


Meaning in English — (Of a liability or plan) not covered by allocated funds; not having a dedicated fund.

Meaning in Hindi — गैर-वित्त पोषित, बिना कोष का।

Meaning in Assamese — অপুঁজিকৃত, পুঁজি অবিহনে।

This Word is an English grammar: Adjective

Forms — Unfunded (Adjective)

Synonyms — Uncovered, Unbacked, Unsecured, Unsubsidized, Uncapitalized.

Antonyms — Funded, Covered, Secured, Backed, Capitalized.

Usage in a sentence — The proposed project remained unfunded due to a lack of investors.

FISCAL


Meaning in English — Relating to government revenue, especially taxes.

Meaning in Hindi — राजकोषीय, वित्तीय।

Meaning in Assamese — ৰাজকোষীয়, বিত্তীয়।

This Word is an English grammar: Adjective

Forms — Fiscally (Adverb)

Synonyms — Financial, Economic, Monetary, Budgetary, Revenue.

Antonyms — Non-financial, Non-economic, Personal, Private, Individual.

Usage in a sentence — The government announced a new fiscal policy to control inflation.

SUSTAINABLE


Meaning in English — Able to be maintained at a certain rate or level; able to be upheld or defended.

Meaning in Hindi — टिकाऊ, सतत, धारणीय।

Meaning in Assamese — বহনক্ষম, স্থায়ী, দীৰ্ঘম্যাদী।

This Word is an English grammar: Adjective

Forms — Sustain (Verb), Sustainability (Noun)

Synonyms — Viable, Feasible, Maintainable, Tenable, Workable.

Antonyms — Unsustainable, Unviable, Temporary, Fleeting, Untenable.

Usage in a sentence — The company is committed to achieving sustainable growth.

ACTUARIAL


Meaning in English — Relating to the work of compiling and analyzing statistics to calculate insurance risks and premiums.

Meaning in Hindi — बीमांकिक, बीमा संबंधी गणना का।

Meaning in Assamese — একচুৱেৰিয়েল, বীমাৰ বিপদাশংকা আৰু প্ৰিমিয়াম গণনাৰ সৈতে জড়িত।

This Word is an English grammar: Adjective

Forms — Actuary (Noun)

Synonyms — Statistical, Calculating, Probabilistic, Financial, Analytical.

Antonyms — Random, Haphazard, Uncalculated, Arbitrary, Imprecise.

Usage in a sentence — The insurance premiums are based on actuarial data.

PORTABILITY


Meaning in English — The ability to be easily carried or moved.

Meaning in Hindi — सुवाह्यता, वहनीयता।

Meaning in Assamese — স্থানান্তৰযোগ্যতা, বহনযোগ্যতা।

This Word is an English grammar: Noun

Forms — Portable (Adjective)

Synonyms — Transferability, Movability, Transportability, Mobility, Convertibility.

Antonyms — Immobility, Fixedness, Permanence, Rigidity, Stability.

Usage in a sentence — One of the main advantages of the new scheme is its portability across employers.

MANDATED


Meaning in English — Required by law or rule; compulsory.

Meaning in Hindi — अनिवार्य, आज्ञापित, अधिदिष्ट।

Meaning in Assamese — বাধ্যতামূলক, আদেশপ্ৰাপ্ত, নিৰ্দেশিত।

This Word is an English grammar: Adjective / Verb (past participle)

Forms — Mandate (Verb), Mandate (Noun)

Synonyms — Required, Compulsory, Obligatory, Prescribed, Decreed.

Antonyms — Optional, Voluntary, Discretionary, Unrequired, Permissive.

Usage in a sentence — The new safety features are now mandated for all new vehicles.

VOLUNTARY


Meaning in English — Done, given, or acting of one's own free will.

Meaning in Hindi — स्वैच्छिक, ऐच्छिक।

Meaning in Assamese — স্বেচ্ছামূলক, ইচ্ছাধীন।

This Word is an English grammar: Adjective

Forms — Voluntarily (Adverb), Volunteer (Noun/Verb)

Synonyms — Optional, Discretionary, Elective, Unforced, Willing.

Antonyms — Compulsory, Obligatory, Mandatory, Forced, Required.

Usage in a sentence — Participation in the survey is completely voluntary.

VANGUARD


Meaning in English — A group of people leading the way in new developments or ideas.

Meaning in Hindi — अग्रिम दल, अगुआ, पथप्रदर्शक।

Meaning in Assamese — অগ্ৰদূত, আগৰণুৱা, পথপ্ৰদৰ্শক।

This Word is an English grammar: Noun

Forms — Vanguard (Noun)

Synonyms — Forefront, Lead, Forerunner, Pioneer, Spearhead.

Antonyms — Rearguard, Follower, Laggard, Consequence, Disciple.

Usage in a sentence — The company is in the vanguard of technological innovation.

CONTENTIOUS


Meaning in English — Causing or likely to cause an argument; controversial.

Meaning in Hindi — विवादास्पद, विवादाग्रस्त।

Meaning in Assamese — বিতৰ্কমূলক, বিবাদপূৰ্ণ।

This Word is an English grammar: Adjective

Forms — Contention (Noun), Contentiously (Adverb)

Synonyms — Controversial, Disputable, Debatable, Disputed, Provocative.

Antonyms — Uncontroversial, Agreeable, Harmonious, Peaceful, Amicable.

Usage in a sentence — The new tax law proved to be a highly contentious issue.

CLAMOUR


Meaning in English — A loud and confused noise, especially that of people shouting vehemently; a strongly expressed protest or demand from a large number of people.

Meaning in Hindi — शोर, कोलाहल, जोरदार मांग।

Meaning in Assamese — হুলস্থূল, কোলাহল, দাবী।

This Word is an English grammar: Noun / Verb

Forms — Clamour (Noun), Clamours (Verb)

Synonyms — Uproar, Outcry, Din, Racket, Demand.

Antonyms — Silence, Quiet, Peace, Hush, Tranquility.

Usage in a sentence — There was a public clamour for an investigation into the matter.

ESCHEW


Meaning in English — Deliberately avoid using; abstain from.

Meaning in Hindi — त्यागना, बचना, परहेज करना।

Meaning in Assamese — ত্যাগ কৰা, পৰিহাৰ কৰা, বিৰত থকা।

This Word is an English grammar: Verb

Forms — Eschews (Present), Eschewed (Past)

Synonyms — Avoid, Shun, Abstain from, Forgo, Refrain from.

Antonyms — Embrace, Seek, Pursue, Welcome, Adopt.

Usage in a sentence — He chose to eschew politics and focus on his artistic career.

CONUNDRUM


Meaning in English — A confusing and difficult problem or question.

Meaning in Hindi — पहेली, समस्या, उलझन।

Meaning in Assamese — সাঁথৰ, সমস্যা, জটিল প্ৰশ্ন।

This Word is an English grammar: Noun

Forms — Conundrum (Singular), Conundrums (Plural)

Synonyms — Puzzle, Riddle, Enigma, Problem, Quandary.

Antonyms — Solution, Answer, Explanation, Clarity, Resolution.

Usage in a sentence — How to balance the budget remains a conundrum for the government.

EQUITABLE


Meaning in English — Fair and impartial.

Meaning in Hindi — न्यायसंगत, निष्पक्ष, उचित।

Meaning in Assamese — ন্যায়সংগত, নিৰপেক্ষ, উচিত।

This Word is an English grammar: Adjective

Forms — Equitably (Adverb), Equity (Noun)

Synonyms — Fair, Just, Impartial, Unbiased, Even-handed.

Antonyms — Unfair, Biased, Unjust, Partial, Inequitable.

Usage in a sentence — The court aimed for an equitable distribution of the assets.

In-Quiz Ad

🔥 Unlock Premium Access

Get unlimited mock tests for just ₹55/month

Upgrade Now